Posons les chiffres. 28 000 praticiens libéraux en France (kinés + ostéos), marché dominé par Doctolib qui facture 129€/mois + 0,60€ par RDV pris. Ton angle "SaaS pur" économise potentiellement 30-50€/mois au praticien moyen.
Scénario optimiste. CAC 180€ via LinkedIn + Google Ads ciblés sur "alternative Doctolib". ARPU 49€, retention 18 mois → LTV 882€, ratio LTV/CAC = 4,9. Cohort profitable avec payback 3,7 mois.
Scénario réaliste. CAC 320€ (switching cost élevé, praticiens conservateurs, besoin de démos personnalisées). Retention 11 mois → LTV 539€, ratio LTV/CAC = 1,68. Modèle marginal avec payback 6,5 mois.
Scénario pessimiste. CAC 480€ + churn accéléré par contre-attaque Doctolib (baisse de prix, nouvelles fonctionnalités). Retention 7 mois → LTV 343€, ratio LTV/CAC = 0,71. Modèle déficitaire.
Sensibilités critiques :
Le switching depuis Doctolib est ta variable mortelle. Si moins de 8% des prospects convertissent après démo, ton CAC explose au-dessus de 400€. La conformité Ameli va te coûter 15-25k€ de développement + 3-5k€/mois de maintenance technique que tu n'as pas budgétés.
Timing du cash : Avec 60k€, tu tiens 8-10 mois en solo. Mais il te faut 6-9 mois juste pour développer l'intégration Ameli proprement. Tu seras en fundraising avant d'avoir la moindre traction payante.
Le vrai problème : Doctolib peut répliquer ton modèle SaaS en 6 mois s'ils voient une érosion. Tes 60k€ contre leurs 30M€ de cash et leur base installée de 60k+ praticiens.
Montre-moi tes premiers chiffres de switching : combien de praticiens acceptent une démo après cold outreach LinkedIn, et combien signent après la démo. Sans ça, tout le reste n'est qu'hypothèse.